| 公(gong)司堅持以人為本的管理，以人為出發(fa)點，激發(fa)和(he)調動員(yuan)工的工作主動性(xing)、積極性(xing)和(he)創造性(xing)，致力于員(yuan)工與企業的共同發(fa)展。 |
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著重營造可持續發(fa)展(zhan)的(de)大環(huan)境(jing)(jing)和良好(hao)的(de)內部綜合環(huan)境(jing)(jing)建(jian)立內部提升體系、績效考核制度、充分良好(hao)的(de)溝(gou)通環(huan)境(jing)(jing)、培(pei)訓發(fa)展(zhan)制度，倡導和營造“工作(zuo)與生活相平衡”的(de)氛圍。 | |
積(ji)極推(tui)進薪酬、福利和保險(xian)制(zhi)度的(de)完善，逐步提高員工(gong)的(de)待遇，員工(gong)工(gong)資增(zeng)長(chang)幅度與(yu)公司經(jing)濟效益增(zeng)長(chang)同(tong)步；公司建(jian)立(li)優秀員工(gong)激勵機制(zhi)，對優秀的(de)團(tuan)(tuan)隊和員工(gong)進行表彰、嘉獎、帶薪渡假旅游等多(duo)項(xiang)(xiang)激勵措施(shi)；建(jian)立(li)健全各(ge)項(xiang)(xiang)保險(xian)制(zhi)度，做(zuo)好(hao)各(ge)項(xiang)(xiang)基本保險(xian)及商業(ye)補充保險(xian)，切實維護員工(gong)的(de)利益；關愛(ai)員工(gong)身(shen)心健康，每年組(zu)(zu)織員工(gong)進行體檢；定(ding)期(qi)組(zu)(zu)織開(kai)展(zhan)豐(feng)富多(duo)彩的(de)集體活(huo)動，以提高團(tuan)(tuan)隊的(de)凝(ning)聚力(li)與(yu)協(xie)作能力(li)等。
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